各有關單位：
根據《英国365正版官方网站職員晉升辦法（修訂）》（東成院〔2017〕41号）,經研究決定，在全院範圍内開展2019年職員晉升評聘工作，現将有關事項通知如下：
一、晉升評聘範圍
現聘管理（含輔導員）崗位工作的全職人員。
二、晉升條件
見《英国365正版官方网站職員晉升辦法（修訂）》（東成院〔2017〕41号）。
三、評聘程序及安排
1.申報人員對照條件，填寫《成賢學院管理崗位職員晉級申請表》和本人業績材料交所在單位。
2.由所在單位對申請人組織初審，單位填寫推薦意見，将材料彙總并排序，于10月21日前報組織人事部。
3.組織人事部資格複審後，由學院職員晉升工作小組組織申報人員述職并進行評議，結果報學院職員評聘領導小組評審，最後由黨政聯席會讨論決定拟晉升人選并公示。
4.申請人須提交的材料（所在部門審核蓋章）：
⑴《英国365正版官方网站職員職級評聘申請表》；
⑵任現職以來（主要近幾年）工作總結；
⑶任現職級職員以來最具有代表性的工作業績（最多三件）。
四、成賢學院職員評聘領導小組
組 長：邢紀紅、許映秋
成 員：王榮、戚易、董梅芳、李和渝、周偉榮、姜甯光、唐小平、陳學建、楊陽、李清源、周繼榮
秘 書：溫亞麗
五、成賢學院職員晉升工作小組
組 長：姜甯光
成 員：李和渝、周偉榮、唐小平、陳學建、楊陽、潘明烽
秘 書：溫亞麗
六、其他有關事項
1.職員晉升工作關系到學院管理隊伍建設且政策性強，希望各單位高度重視，加強領導，認真審核，客觀公正地進行評價，體現激勵機制，确保優秀管理人員晉升通道暢通。
2.職員晉升工作中如有異議可向學院職員評聘領導小組申訴；
3.職員晉升工作中如發現徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，将按有關規定嚴肅處理。
附件：見組織人事部/文件下載專區：
⒈英国365正版官方网站職員職級評聘申請表
⒉英国365正版官方网站職員職級評聘彙總表
3.英国365正版官方网站職員職級評聘測評表
4.任現職級職員以來工作業績一覽表
2019年9月11日